昨天Replays.Net报道了中国选手Super欲与北京Ehome俱乐部结束合同的事件(相关新闻: Super欲与北京Ehome俱乐部结束合同),今天Ehome俱乐部官方就此事做出了反应:

北京E-HomE电子竞技俱乐部经理71:

  Super与E-HomE俱乐部的合同日期是2006年2月到2008年2月,当时合同的月工资额是2000人民币/月.但是大家也看的到,他在2006年所参加的比赛里,成绩不错,尤其是后半年.与此同时Super在合同期间内三次找到俱乐部要求提高个人待遇.E-HomE俱乐部考虑他在训练和比赛中的努力以及为了促进他更专注于比赛,取得成绩：两次修改了俱乐部与他个人的奖金分配比例,并于2006年6月—12月期间7个月内8次调整提高他的工资;截止2006年12月,他的月工资已提高至4000人民币/月.

  其实如果遵照合同,E-HomE完全可以以2000人民币月薪为条件,使Super为俱乐部效力到2008年2月.正如大家熟知的NBA公牛时代,在乔丹、皮蓬如日中天的1995年他们也只拿到在1989年所签订的300万美金的合约;在当时无数小辈已拿到千万美金的合约时有多少媒体和球迷为他们鸣不平,但他们也都是在合约期满得到更满意的薪金待遇.但俱乐部根据Super在比赛中的成绩,给予了Super在奖金分配比例、月工资待遇几方面调整;经粗略计算仅因为调整Super 在后7个月间比签订合约的条款个人多收入15,000元左右.

  我只想说,在他的个人工资、奖金待遇已达到国内星际选手第一人,且超出其他选手很多的情况下,E-HomE俱乐部是否要在7个月增长8次工资后,逐一满足Super的每条要求呢?但是现在Super在他个人博客说俱乐部停发了他几个月的工资,是他声明要离开俱乐部的理由,我真感到痛心.俱乐部目前给他的实发工资截止到2006年12月,E-HomE俱乐部为工资方法日期为每月10日,但2007年1月7日打完CEG西安站比赛后,Super因湖南当地有比赛为借口直接从西安返回长沙.在已打完当地比赛后向俱乐部索要工资,我们答复他要于1月13日前到北京报到,核算2006年工资、奖金款项,一并发放工资.他当时口头答应,并以缺少路费名义向俱乐部要求汇款500元作为路费,我们两日将款打到他个人账户;随后此人杳无音信,俱乐部几次主动联系他返京商谈,均被其拒绝.这件事是存在的,原因是他有大部分奖金从组委会拿到后并没有分给或者没有按时俱乐部,他在2006年了拿到的奖金总额是15万多,所以你可以猜想到Super应上交俱乐部的奖金已经超过了他的工资.这就是原因所在.
随后我们展开调查,造成Super不与俱乐部联系、想单方面脱离俱乐部的原因主要有两点:

一、是韩国一俱乐部向Super 伸来橄榄枝,Super大概会认为自己需要一个自由人的身份和对方沟通,以换来一份不错的合同.于是俱乐部收到了Super个人信口提出的一些天文数字工资和方案;

二、是在2006年12月的IEST全球总决赛中,Super 荣获亚军,这本应成为俱乐部和他个人荣誉的事情因为奖金高达10,000美金再次引发了他个人的欲望——设想如果脱离俱乐部可以不必遵照合同,独自享受奖金.
    (IEST中国区决赛后,Super向俱乐部提出降低工资,获得全部奖金的要求.时间是当时至IEST全球总决赛结束.)

  正由于以上原因,大家看到的Super在BLOG里说到E-HomE俱乐部违约,要求单方面违约的“声明”. 我们理解fans和媒体对事实真相的兴趣,也愿意向大家解释事情的发展由来.我们理解很多fans对Super的喜爱,E-HomE选择了Super,培养了Super,很高兴他取得了这么多成绩.同时E-HomE俱乐部是培养选手、选手自我提高的平台,大家既可以比较Super 在2006年前后的个人成绩,也可以参照曾经或正在为俱乐部效力的其它明星选手Pj、何克、高男的境况了解我们到底是一个什么样的俱乐部;但我们肯定无法成为,任何其它俱乐部也不会成为一个满足选手欲望无限膨胀的机构,我相信大多数人能理解.在此之前,我们俱乐部都是职业的、合理的、人性化的解决面临的问题;目前为止,我们还是希望能够和选手个人解决好问题,也希望媒体朋友中立的报道和进行转载;但如果Super一意孤行,我们会采取一切可以保护我们正常利益的手段.

  感谢大家对E-HomE俱乐部的关注,对Super的关注.在新的一年里,我们将为更高的目标倍加努力,使更多的人了解我们,了解中国的电子竞技.