每个战队都需要一帮具有很强实力的高手去代表战队去参加各式各样的比赛，但战队的主力队员是怎么样去招和培的呢？那到底招高手重要还是培养高手重要呢？
　　现今来说我觉得培养高手比招高手要重要，因为现在这个星际年代里，基本两头大，中间小。要不就是高手，要不就是老菜鸟，但现在的星际爱好中大部分都已经是老玩家咯，现在的起步打即时战略的玩家基本都不会选择星际，所以我个人认为培养比招心重要，但就不等于不支持招新的工作，因为招新也具有很重要的作用。如果要我打比率的话我会打2：3，后者比较重要。对新战队来说招新是最重要的，但战队人数到达一定的数目的时候，慢慢的就会意识到培养高手的重要性，自自然然的就会知道培养高手才是最可观的。以上说的都是说现在，不是说以前。我这样说是有什么根据的呢？前我说了一个原因“现在的起步打即时战略的玩家基本都不会选择星际”。其二，老强玩家，一般都毕业后工作了，忙碌的为生活，自然打星际的时间就少，随着时间的消逝，慢慢地对星际就开始生疏，或者他们也开始厌倦了星际开始接受其他更新的游戏，这也是人的一个接受新鲜事物的好思想。那既然现在还打星际的玩家既然是老玩家的居多的情况下，就更因该从培养高手的方向发展，而不是老想招高手。说到培养高手这话题，现在很多大战队和强队都开始意识到这一点。他们也开始了培养高手的方向发展。高手的培养又是现在的中国星际战队的一大亮点了。具体该如何做呢？我在这就说说我的个人认为比较通用的方法吧。

　　一般来说，战队一定要有适当的活动，比如：队内赛啊，友谊赛啊，联赛啊，杯赛啊，邀请赛啊等等，但我觉得每个战队一定能做到，而且很容易做到的就是队员之间的战术的研究。队员的实力提高，队员实力的提高可以在平时与战队的主力对垒时尽量打完后多跟主力讨论刚才的战术，无论输嬴都要总结讨论一下，不一定说要很长时间的讨论，但可以通过这样的方法很快地让实力比较菜的队员在实力上上升到一个新的台阶，最起码能熟悉到战术上的打法会很快有提高，接下来要提高的就是操控。如果战术都为能好好的掌握，那操控就相信不会有大的提高。战术好比战士的射击能力，操控好比战士的枪。如果那个战士是盲的，那给他再好的枪又有什么用？他会用得着吗？也许他乱发一枪可能会中一把吧，那只是运气好而已。在网络游戏里个人对游戏的琢磨是非常重要的，但每个人的能力都不同，这就就需要加入战队后，借助战队的群体力量共同琢磨使到自己的能力有飞跃的进步。好比在读书时，遇到难题时一个人研究总不不上群体的讨论研究的好吧？队员每次打完后看回自己的录象和看一看高手第一视觉的录象也很重要。作为一个玩家，如果有时间应该看看录象，不管是人家的还是自己的都因该看看。看自己的录象可以看看自己的不足，和人家的打发，以及战术上的克制，看录象不一定是自己输的才看，赢的也应该看看，因为你赢了就不等于你在这次的对垒里，你没有犯错，也可以知道自己与别人相比还有多大的差距，从而使自己以后尽量少再犯这错误和了解到战术。很多玩家就是没注意到自己输到底是输在哪？就是没录象，所以看不到自己的不足。如果有录象的话，那对自己的总结是有一定的帮助的。在战队的组织里，最常见的就是打友谊赛。友谊赛是为了让队员们更好的得到充分的发挥，让队员们在“镜子”里看看自己的“样子”。友谊赛胜负不一定要看得太重，因为友谊赛也是为了锻炼队伍。现在的强队都是让战队的新秀组或者比较有潜力的队员去打友谊赛，让队员多点了解比赛，甚至在某些强队里打正式的比赛时遇到不大强的对手是不用精英，而是让自己的战队新秀有潜力的队员去打比赛，目的就是为了让新队员得到更多的锻炼机会，使新队员早日成为战队的主力队员。打比赛很重要，因为在比赛里每个战队的主力的队员都会来不少，和高手打对自己的实力提高也有很大的帮助。平时如果在战网、BN或平台里打也许对的都是菜鸟，但打比赛一般每个战队的主力不多不少也会来一点。强强相遇，使双方都得到实力上的提高。搞活动既然那么重要，那如果你也想你的战队强大的话就因该多组织活动咯，其实搞活动也可以让战队团结和聚集凝聚力。没活动的战队往往最后也会解散或合并告终。

　　招新也不容忽视。如果一个战队只抓培养高手，而不为战队添新气，战队老化后就会危隋。我指的老化是指战队的队员都因为某个原因而离开了战队。老的主力队员离开了，战队又没后备军，那怎么办呢？招呀！招？在平时不招，临急抱佛教？队员会怎么想呢？队员也许会说战队的考官组织有问题。我一直一来，都要强调招新，因为战队的新动力就是新队员，我们不能一辈子打星际，万一队员真的有事而来不了怎么办？那就需要有新的朝气去支撑了。新的朝气往往需要战队自己去争取。可能有些强队会说：“我们不需要这一步，他们自然会游过来的。强队是不用招新的。”或许你说得也很实际。招新方法有两种，一种是守在招新频道里招，一种是主动到各各地方招，实际证明，后者的效果要比前者的要好。多到主动招新不容易，这就需要有个负责而又有实力的考官组完成这重要的任务了。做考官一定要记着你自己的职务“招新”与“考查”。做考官一般可以找个对手，然后跟他对垒。对垒完成后，根据实力跟相关的负责人说清楚新队员的情况，就可以完成招新的任务了。实力不一定要强，因为战队以后会培养队员。有时候无意中遇到了某些还没入队的玩家你就有运气了，刚好那个玩家是高手，而你认为他最好能加入战队使战队更强大，这时就要看你那三寸不烂之舌的口技咯。只有不断的为战队补充新鲜的血液，战队才会保持年轻。

　　招新和培养高手都是很重要的环节，大家也因该商讨一下以后该怎么做好。

　　本人老是有很多心得，但就是每次都“满壶饺子煮不出来！”由于写得不好，曾被两名读者辱骂，说我在放屁和写的很烂。确实我的文彩并不怎么样，但我写的都是我的实感，我所写的都是为了星际，因为我真的太爱星际了，为了星际我失去了不少，但我没后悔。我还在默默地支持星际。